Tư vấn du lịch Huế: Hotline: 0914.242.096 Mr Hòa

Lương tăng sẽ “giữ chân” lao động

( Thứ bảy 19/03/2011 | Lượt xem: 5805 )

Du Lịch Huế - Từ ngày 1/1/2011 mức lương tối thiểu vùng đối với lao động làm việc tại doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tăng từ 100.000 - 370.000 đồng/tháng.

Lao động phấn khởi, doanh nghiệp âu lo, tuy nhiên nếu doanh nghiệp trả lương xứng đáng, ắt hẳn sẽ có nguồn lao động chất lượng, ổn định và kích thích sự sáng tạo của người lao động.
May xuất khẩu tại Công ty Scavi Huế ở KCN Phong Điền - Ảnh từ  Hội DN Thừa Thiên Huế
May xuất khẩu tại Công ty Scavi Huế ở KCN Phong Điền - Ảnh từ Hội DN Thừa Thiên Huế
Theo quy định số 107, 108/2010/NĐ-CP, TP Huế nằm ở vùng 2. Lao động làm công việc giản đơn nhất không phải qua học nghề trong điều kiện lao động bình thường làm việc cho doanh nghiệp trong nước thì hưởng 1.200.000 đồng/người/tháng và 1.350.000 đồng/người/tháng đối với lao động làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài. Tương tự, lao động làm việc ở vùng 3 gồm thị xã Hương Thủy, các huyện: Hương Trà, Phú Lộc, Phong Điền, Quảng Điền và Phú Vang thì nhận mức lương 1.050.000 đồng/tháng và 1.170.000 đồng/tháng khi làm việc ở các doanh nghiệp FDI. Hai huyện Nam Đông và A Lưới thuộc vùng IV, người lao động sẽ hưởng mức 830.000 đồng/tháng và 1.100.000đồng/người/tháng. Nghị định trên chỉ là phần cơ bản để các doanh nghiệp điều chỉnh lương cho phù hợp theo điều kiện của đơn vị mình, tất nhiên không được thấp hơn. Chính phủ cũng khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức tối thiểu vùng quy định để xác định tiền lương và trả cho người lao động phù hợp với năng suất lao động, hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh và mức tiền công trên thị trường.

Mức lương tối thiểu chỉ là lưới bảo vệ cho lao động yếu thế, tức lao động không có tay nghề, làm các công việc giản đơn, trong điều kiện ổn định, chứ không phải cơ sở để doanh nghiệp dựa vào đó trả lương cho người lao động đã được đào tạo. Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Những lao động đã học nghề ở vùng 2 được hưởng mức lương 1.284.000 đồng/tháng; vùng 3 được trả 1.123.500 đồng/tháng và vùng IV là 888.100 đồng/tháng.

Cũng theo Nghị định khi áp dụng mức lương tối thiểu theo quy định của Nhà nước, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, tiền lương hoặc phụ cấp làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thoả thuận trong hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật lao động.
 
Thông tin trên đã làm cho nhiều lao động, đặc biệt là đội ngũ công nhân phấn khởi khi được “bù giá vào lương”. Theo các chuyên gia về lao động việc làm, tình trạng người lao động bỏ việc ở công ty này để chuyển sang công ty khác, đình công, ngừng làm việc tập thể… đều có liên quan đến lương do các công ty trả lương cho lao động quá thấp. Từ đó, dẫn đến tình trạng khan hiếm lao động ở một số công ty, doanh nghiệp. Thế nên, việc Chính phủ ban hành Nghị định 107 và 108 vào thời điểm hiện này là phù hợp, bởi giá cả thị trường đang có nhiều biến động, dẫn đến mức sống của người lao động bị ảnh hưởng. Một số doanh nghiệp cho rằng, thực tế, doanh nghiệp trả lương thấp để đóng bảo hiểm xã hội ít nhưng người lao động được nhận các khoản phụ cấp khác như chuyên cần, phụ cấp thâm niên để thu hút lao động. Trong khi đó, nhiều lao động nghĩ giản đơn chỉ cần tổng thu nhập của tháng ổn định là được nhưng thiệt thòi cho người lao động khi về hưu, vì lương hưu sẽ tính dựa trên mức lương lương tối thiểu để đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
 
Khi giá cả tăng cao đang là gánh nặng thì tăng lương tối thiểu vùng cũng là nỗi lo của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, để có được nguồn lao động ổn định, chất lượng trong thời điểm hiện nay không dễ, vì vậy nhiều công ty quyết tâm thực hiện để đem lại thu nhập tốt nhằm giữ chân người lao động. Lương cũng thể hiện trình độ và chất lượng của lao động vì đồng lương phù hợp còn kích thích họ sáng tạo, phát huy năng lực.

Nguồn: TTH

ve may bay hue
ve may bay hue Tour du lịch Huế trong ngày giá chỉ 250,000 VNĐ Tour Hue di Bach Ma

Hoàng Gia Hotel

Hoàng Gia Hotel tọa lạc ngay trung tâm thành phố Huế, nằm trên đại lộ Hùng Vương

Hoàng Gia Hotel tọa lạc ngay trung tâm thành phố Huế, nằm trên đại lộ Hùng Vương

Khách sạn Hoàn Kiếm - Huế

Khách sạn Hoàn Kiếm - Huế. Tọa lạc ngay trung tâm thành phố với sân vườn thoáng mát

Khách sạn Hoàn Kiếm - Huế. Tọa lạc ngay trung tâm thành phố với sân vườn thoáng mát